Coaching i mentoring pomagają w pracy nad sobą i wspomagają rozwój. Są świetnymi metodami, dzięki którymi w można osiągnąć założone cele, zarówno w życiu prywatnym jak i zawodowym.
Co to jest coaching?
Coaching jest metodą rozwoju osobistego. Coach wykorzystując swoje umiejętności, techniki i narzędzia odnajduje i wyzwala potencjał w swoim kliencie. Pomaga w znalezieniu właściwej drogi do celu. Motywuje, a także podpowiada, jakie narzędzia mogą pomóc w pracy nad sobą i rozwijaniu ukrytego potencjału.
Jakie korzyści daje coaching?
Korzystając z usług coacha można osiągnąć wiele celów, zarówno osobistych jak i zawodowych. Można do nich zaliczyć:
- Zoptymalizowanie procesów zarządzania
- Wzrost rentowności przedsięwzięć organizacji
- Skrócenie procesu podejmowania decyzji
- Zdolność do autorefleksji
- Wzrost wydajności w pracy
- Osiągnięcie równowagi pomiędzy życiem zawodowym a prywatnym
- Zwiększenie motywacji
- Lepsza organizacja pracy
- Efektywniejsze zarządzanie czasem
- Umiejętność wzięcia odpowiedzialności za własne czyny
- Poszerzenie swoich horyzontów
Czym jest mentoring?
Mentoring jest metodą szkolenia oraz adaptacji pracownika do firmy. Mentor przekazuje swojemu podopiecznemu wiedzę związaną z wykonywaną pracą oraz wspiera w rozwiązywaniu problemów napotkanych podczas pracy. Planuje i monitoruje postępy, a dodatkowo zachęca i motywuje do pracy. Relacja pomiędzy mentorem i podopiecznym powinna być partnerska, opierać się na przyjaźni, zrozumieniu i zaufaniu, ale z zachowaniem profesjonalizmu.
Jakie korzyści płyną z mentoringu?
- Pomoc w rozwoju swoich mocnych stron
- Pomoc w przezwyciężeniu słabości
- Możliwość pozyskania nowej wiedzy i umiejętności
- Możliwość prezentacji nowych pomysłów i sposobów myślenia
Dzięki mentoringowi w firmie zostają inicjowane pożądane postawy i zachowania, następuje wzrost kompetencji przywódczych menedżerów, a także poprawa motywacji, wydajności i wzrost morale pracowników.
Mentor zyskuje uznanie wśród pracowników i doskonali swój samorozwój. Dodatkowo ma szanse na zaproponowanie swoich pomysłów i rozwiązań.